Research output: Contribution in Book/Report/Proceedings - With ISBN/ISSN › Chapter
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TY - CHAP
T1 - In Leaders We Trust
T2 - Der Einfluss transformationaler Führung auf Vertrauen, Unternehmenserfolg und Innovation
AU - Abfalter, Dagmar
AU - Matzler, Kurt
AU - Bauer, Florian
PY - 2014
Y1 - 2014
N2 - Die betriebswirtschaftliche Forschung beschäftigt sich nun seit mehr als 100 Jahren mit der Frage effektiver Führung (Antonakis et al., 2004; Bass & Bass, 2008), dennoch hat das Thema nicht an Aktualität verloren. Immer noch wissen wir zu wenig über das Phänomen „Führung“, wie die „Ressource Mensch“ nachhaltig und für alle Beteiligten bzw. Stakeholder positiv eingesetzt werden kann und wie die sie umgebenden Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden können. Dabei rückt die Beziehung zwischen Führenden und Geführten immer wieder in den Mittelpunkt. Die Qualität der Führenden und des Managements sind zentral für die Überlebensfähigkeit von Organisationen (Bailom et al., 2006; Hinterhuber et al., 2012). Transformational Führende stehen im Ruf, den Leistungsanspruch, den MitarbeiterInnen an sich selbst stellen, zu erhöhen und dadurch zu Leistungen, die über den Erwartungen liegen, zu motivieren (Bass, 1985).
AB - Die betriebswirtschaftliche Forschung beschäftigt sich nun seit mehr als 100 Jahren mit der Frage effektiver Führung (Antonakis et al., 2004; Bass & Bass, 2008), dennoch hat das Thema nicht an Aktualität verloren. Immer noch wissen wir zu wenig über das Phänomen „Führung“, wie die „Ressource Mensch“ nachhaltig und für alle Beteiligten bzw. Stakeholder positiv eingesetzt werden kann und wie die sie umgebenden Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden können. Dabei rückt die Beziehung zwischen Führenden und Geführten immer wieder in den Mittelpunkt. Die Qualität der Führenden und des Managements sind zentral für die Überlebensfähigkeit von Organisationen (Bailom et al., 2006; Hinterhuber et al., 2012). Transformational Führende stehen im Ruf, den Leistungsanspruch, den MitarbeiterInnen an sich selbst stellen, zu erhöhen und dadurch zu Leistungen, die über den Erwartungen liegen, zu motivieren (Bass, 1985).
U2 - 10.1007/978-3-658-04057-4_10
DO - 10.1007/978-3-658-04057-4_10
M3 - Chapter
SN - 9783658040567
SP - 161
EP - 173
BT - Strategie und Leadership
A2 - Matzler, Kurt
A2 - Pechlaner, Harald
A2 - Renzl, Birgit
PB - Springer Gabler
ER -