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Quale Governance?

Research output: Contribution in Book/Report/Proceedings - With ISBN/ISSNChapter

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Quale Governance? / Coin, Francesca; Arienzo, Alessandro.

Libro Bianco Università e Ricerca. ed. / Umberto Guidoni. Rubettino, 2014. p. 107-121.

Research output: Contribution in Book/Report/Proceedings - With ISBN/ISSNChapter

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Coin, F & Arienzo, A 2014, Quale Governance? in U Guidoni (ed.), Libro Bianco Università e Ricerca. Rubettino, pp. 107-121.

APA

Coin, F., & Arienzo, A. (2014). Quale Governance? In U. Guidoni (Ed.), Libro Bianco Università e Ricerca (pp. 107-121). Rubettino.

Vancouver

Coin F, Arienzo A. Quale Governance? In Guidoni U, editor, Libro Bianco Università e Ricerca. Rubettino. 2014. p. 107-121

Author

Coin, Francesca ; Arienzo, Alessandro. / Quale Governance?. Libro Bianco Università e Ricerca. editor / Umberto Guidoni. Rubettino, 2014. pp. 107-121

Bibtex

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author = "Francesca Coin and Alessandro Arienzo",
year = "2014",
language = "English",
isbn = "9788849841237",
pages = "107--121",
editor = "Guidoni, {Umberto }",
booktitle = "Libro Bianco Universit{\`a} e Ricerca",
publisher = "Rubettino",

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RIS

TY - CHAP

T1 - Quale Governance?

AU - Coin, Francesca

AU - Arienzo, Alessandro

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - L’articolo 1 della carta europea dei ricercatori stabilisce che: “Gli Stati membri s’impegnino a compiere i passi necessari per assicurare che i datori di lavoro o i finanziatori dei ricercatori sviluppino e mantengano un ambiente di ricerca e una cultura di lavoro favorevoli, in cui gli individui e le équipe di ricerca siano considerati, incoraggiati e sostenuti, e beneficino del sostegno materiale e immateriale necessario per conseguire i loro obiettivi e svolgere i loro compiti. In tale contesto, si dovrebbe accordare particolare priorità all’organizzazione delle condizioni di lavoro e di formazione nella fase iniziale della carriera dei ricercatori, in quanto questa contribuisce alle scelte future e rafforza l’attrattiva delle carriere nel settore della R&S.” Come si conciliano queste esigenze con le condizioni di precarietà, spesso decennali, in cui si trova quasi il 40% dei ricercatori?

AB - L’articolo 1 della carta europea dei ricercatori stabilisce che: “Gli Stati membri s’impegnino a compiere i passi necessari per assicurare che i datori di lavoro o i finanziatori dei ricercatori sviluppino e mantengano un ambiente di ricerca e una cultura di lavoro favorevoli, in cui gli individui e le équipe di ricerca siano considerati, incoraggiati e sostenuti, e beneficino del sostegno materiale e immateriale necessario per conseguire i loro obiettivi e svolgere i loro compiti. In tale contesto, si dovrebbe accordare particolare priorità all’organizzazione delle condizioni di lavoro e di formazione nella fase iniziale della carriera dei ricercatori, in quanto questa contribuisce alle scelte future e rafforza l’attrattiva delle carriere nel settore della R&S.” Come si conciliano queste esigenze con le condizioni di precarietà, spesso decennali, in cui si trova quasi il 40% dei ricercatori?

M3 - Chapter

SN - 9788849841237

SP - 107

EP - 121

BT - Libro Bianco Università e Ricerca

A2 - Guidoni, Umberto

PB - Rubettino

ER -