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Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform

Research output: Contribution to Journal/MagazineJournal articlepeer-review

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Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform. / Loacker, Bernadette; Weiskopf, Richard; Auer, Manfred.
In: Zeitschrift für Hochschulmanagement, Vol. 3, No. 1, 2007, p. 57-62.

Research output: Contribution to Journal/MagazineJournal articlepeer-review

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Loacker, B, Weiskopf, R & Auer, M 2007, 'Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform', Zeitschrift für Hochschulmanagement, vol. 3, no. 1, pp. 57-62.

APA

Loacker, B., Weiskopf, R., & Auer, M. (2007). Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform. Zeitschrift für Hochschulmanagement, 3(1), 57-62.

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Author

Loacker, Bernadette ; Weiskopf, Richard ; Auer, Manfred. / Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform. In: Zeitschrift für Hochschulmanagement. 2007 ; Vol. 3, No. 1. pp. 57-62.

Bibtex

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RIS

TY - JOUR

T1 - Spannungsfelder der Personalpolitik an Universitäten – das Beispiel der Österreichischen Universitätsreform

AU - Loacker, Bernadette

AU - Weiskopf, Richard

AU - Auer, Manfred

PY - 2007

Y1 - 2007

M3 - Journal article

VL - 3

SP - 57

EP - 62

JO - Zeitschrift für Hochschulmanagement

JF - Zeitschrift für Hochschulmanagement

IS - 1

ER -